路燈桿廠家不斷在跨行業人才的聘用上有所行動，嘗試著在關鍵職位上引入“外援”，借助新思維推動路燈桿廠家在激烈的市場競爭中獨辟蹊徑。
　　一個成功的路燈桿廠家不僅在于能否吸引人才，穩定人才，更重要的在于不斷創造人才。受訪的多位業內人士均表示，路燈桿廠家要把人才的培訓工作放在重要的位置上，強化人才意識，注重對人才的任用、培養和激勵，提高員工對工作滿意度和對企業的歸屬感，才能真正實現人才與企業發展的雙贏。文章來源路燈桿廠家http://www.huatalehon.cn/。

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