太陽能路燈廠家把著重調整作為勞動爭議處理的一個原則作了規定，太陽能路燈廠家整合了現在社會上已經成立的各種勞動調解組織來參與勞動爭議。
    比如說太陽能路燈廠家爭議調解委員會，基層人民調解組織，在鄉鎮、街道設立的具有勞動爭議調解職能的一些組織，大家都來參與調解，把矛盾、糾紛化解在基層，有利于促進勞動關系的和諧穩定。文章來源太陽能路燈廠家http://www.huatalehon.cn/。

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